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我在達(dá)豐已經(jīng)工作7年了，剛回家。普工都是九職，普工的宿舍是8人間，房間里面不能接寬帶，臺(tái)式機(jī)不允許放進(jìn)宿舍，只能使用筆記本。八職人員是六人間 里面配有一張桌子和兩把椅子，每間宿舍配一臺(tái)三菱空調(diào)，有兩個(gè)洗手間和洗澡間。宿舍構(gòu)造都是一樣的，而且兩間宿舍相通。現(xiàn)在住宿區(qū)有三個(gè)生活區(qū)了，一期住8職以上員工，二期是普工，三期是女孩子。整體說來他的生活區(qū)搞得還不錯(cuò)，就是對(duì)待員工的福利太少，都沒有五險(xiǎn)一金。
還行 在上海 蘇州 ……都有廠
1）公司透過產(chǎn)業(yè)薪酬調(diào)查，確保為同仁提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資架構(gòu)，薪酬包括工資、津貼、獎(jiǎng)金等；
（2）提供完善的福利保障體系，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、退休補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、帶薪假期等；
（3）完備的績(jī)效考核制度，讓你的績(jī)效直接連接獎(jiǎng)酬，年度依營(yíng)運(yùn)狀況與個(gè)人績(jī)效調(diào)整薪資；
（4）每年提撥盈余作為同仁紅利年終獎(jiǎng)金共享營(yíng)運(yùn)成果；
（5）季度優(yōu)秀員工評(píng)選及獎(jiǎng)金發(fā)放；
（6）鼓勵(lì)資深同仁長(zhǎng)期在公司任職，公司提供資深同仁獎(jiǎng)金；
（7）實(shí)行開放的溝通管道及晉升機(jī)會(huì)，使從事不同崗位工作的同仁均有可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)生涯途徑。
我在廣達(dá)待過，大學(xué)本科剛畢業(yè)進(jìn)去大概是7職，6人間，住宿條件和大學(xué)差不多，上下鋪，有空調(diào)，兩個(gè)衛(wèi)生間，就一個(gè)桌子，放臺(tái)式電腦有點(diǎn)擠，如果你可以和舍友協(xié)調(diào)好的話，網(wǎng)線是沒有的，
普通員工是9職，你應(yīng)該大概3.4.5職差不多。住宿條件還不錯(cuò)。8人一間。可以放臺(tái)式，筆記本都行，但是要保管好。網(wǎng)線的問題我不知道，應(yīng)該可以申請(qǐng)連接。
回答完畢，呵呵，祝你順利。
2010年全球500強(qiáng)第327位，在松江出口工業(yè)區(qū)，現(xiàn)有F1, F2, F3 ,F4, F5, F6 ,F7,7個(gè)廠房，3個(gè)生活區(qū)，一期生活區(qū)（宏邦），最垃圾睡眠都沒有，宿舍除了床什么都沒有，二期要好點(diǎn)，他們介紹的什么高爾夫球場(chǎng)啊，健身房啊，什么都有，不過不是免費(fèi)的，三期全部是女的，給你說里面不要太垃圾，說的包吃住，飯菜難吃，也睡不好，宿舍離廠房很遠(yuǎn)，每天很早就的起床坐廠車去上班，很晚才下班，本來廠就很大，要是在F7上班，下車還的走30小時(shí)路才到車間，到車間換鞋，換衣服，排隊(duì)，進(jìn)安檢，我的媽呀，一天要花很多時(shí)間在路上，還要上12小時(shí)的班，有時(shí)候12小時(shí)除外還的加班，想象還有多少時(shí)間在休息， 吃飯40分鐘，排隊(duì)吃好就沒時(shí)間休息了，上班什么都不能帶，手機(jī)這些就不用提了，毛衣都不能穿，下班一個(gè)一個(gè)的全是檢查，很嚴(yán)格，廁所都不能抽煙，工資一般的普通員工2000到3000左右，也不算高，哥哥我花了400元中介費(fèi)進(jìn)了達(dá)豐，從面試到上班折騰了3天，10號(hào)上了一天班 早上5.30起床，回到宿舍差不多晚上9點(diǎn)了，人太多了，哥哥我受不了，決定不干咯，全廠有68000人，像富士康這些都是差不多的，千萬不要進(jìn)，進(jìn)去也做不長(zhǎng)，
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