公司不提供電腦？總體而言，公司無法律義務為員工購買電腦。然而需視員工工作職位、勞動合同條款具體分析。若員工工作崗位需使用電腦才能完成工作，且勞動合同有明文規定公司應提供相應設備如電腦，那么公司未購買電腦即視為違約。反之，若工作無需電腦支持，或雙方并無此項約定，則公司不購買電腦并不違法。那么，公司不提供電腦？一起來了解一下吧。

公司收走電腦不給安排工作怎么辦

總體而言，公司無法律義務為員工購買電腦。

然而需視員工工作職位、勞動合同條款具體分析。

若員工工作崗位需使用電腦才能完成工作，且勞動合同有明文規定公司應提供相應設備如電腦，那么公司未購買電腦即視為違約。

反之，若工作無需電腦支持，或雙方并無此項約定，則公司不購買電腦并不違法。

公司要求自帶電腦合理嗎

要賠償、合法。

1、公司不給配置電腦由此導致員工離職的，公司應當按規定對員工予以補償，所以要賠償。

2、工作職責和崗位不需要配電腦公司有權不給配電腦，屬于合法行為。

公司不提供電腦要自己買

嗯，這個應該還是可以理解的。好處壞處參半的，公司如果提供電腦，也有很多的麻煩事。比如公司的電腦，很多人用起來就不是太在意，不小心淋到水了什么的，責任算你個人的，到時一報修，公司不但會讓你個人掏錢修，還有可能因為你電腦壞了影響工作進度扣你的錢，你肯定也不樂意。出于這種原因很多公司會讓員工自備電腦（前提是你的崗位不涉及到重要的商業機密類的資料,如果涉及到保密性比較重要的工種，是不允許用個人電腦的，而且公司配的電腦都是帶加密系統的，不能轉發更不能使用U盤等工具把資料傳輸出來的） 來自職Q用戶：匿名用戶

如果用自己的電腦的話，公司有沒有給予一些補助呢 來自職Q用戶：匿名用戶

電腦在公司丟了誰負責

其通常被稱為“自帶設備公司”。

這些公司不為員工提供工作所需的電腦設備，而要求員工自行攜帶或使用其他方式進行工作。這種做法可能出于多種原因，例如降低公司成本、鼓勵員工使用自己熟悉和喜好的設備，或者適應靈活工作環境的需求。這種情況可能出現在一些初創公司、創意行業或者特定的工作環境中。

公司配備電腦嗎

如果你的工作職責和崗位不需要配電腦公司有權不給你配電腦。

如果你的工作工具是需要有電腦的。在應聘當時就要說好，哪些工具是需要自己帶的。如果沒有說好，可以要求公司給你配電腦，如果公司這個條件都不滿足，可以選擇離開這樣的公司。

以上就是公司不提供電腦的全部內容，其通常被稱為“自帶設備公司”。這些公司不為員工提供工作所需的電腦設備，而要求員工自行攜帶或使用其他方式進行工作。這種做法可能出于多種原因，例如降低公司成本、鼓勵員工使用自己熟悉和喜好的設備，或者適應靈活工作環境的需求。這種情況可能出現在一些初創公司、創意行業或者特定的工作環境中。